en tiempos de inflación estar a cargo de el area de finanzas es un trabajo extremo. Lo conocen de primera mano los líderes empresariales, quienes deben recurrir a todo tipo de estrategias para no salir perdiendo ante la incesante suba de precios.

Es por eso, Los gerentes de finanzas tienen cada vez más demandacon la particularidad de que los pertenecientes a la generación X e incluso los Baby Boomers también.

Gerente de Finanzas: qué hace y cuánto gana

“El papel del director financiero continúa Escalando en el ranking de los puestos profesionales más buscadosdebido al contexto inflacionario en el que nos encontramos y la necesidad de incorporar a las estructuras de las organizaciones especialistas con experiencia en este tipo de situaciones“, indica a iProUP Alejandro Servide, Director de Profesionales, RPO & Tecnologías de Randstad Argentina.

Estos profesionales deben ser “capaces de mantener la salud financiera ante variables económicas, costos asociados a sus negocios, inversiones, indicadores que les permitan analizar y actuar con rapidez y agilidad, sin perder competitividad”, enumera Servide.

El experto refuerza que, además de esta complejidad local, “la capacidad de poder explicar claramente a sus casas matrices en el extranjero algunos de los fenómenos económicoscomo los diferentes precios del dólar, las altas tasas de interés bancarias y las barreras para acceder a financiamiento, entre otros, que para algunas empresas pueden convertirse en oportunidadespero no pueden avanzar porque no convencen a sus jefes extranjeros”.

Mauro Lestrange, Co-Fundador y CEO de High Flow, cuenta iProUP eso La incertidumbre es sin duda uno de los factores clave que más impactan a las empresas en años recientes. Sobre todo, el Gerente de Finanzas no Solo tienes que tener control sobre lo que está pasando ahora, pero debes anticiparte a diferentes escenarios futuros y preparar a la organización para capear cualquier tsunami financiero que pueda destruirla”.

Gerentes de finanzas cobran un piso de $850,000 pesos en pymes, pero llegan a 1.3 millones en firmas grandes

Así, las ofertas económicas que reciben se ubican en “un piso de $850,000 en pequeñas empresas y un promedio de $1,300,000 en grandes empresascon un bono promedio entre 3 y 6 salarios anualesentre otros beneficios”, detalla Servide. Así, estos profesionales se encuentran entre los mejores pagos en el mercado laboral argentino.

Finance Manager: lo que buscan las empresas

Liderar este departamento “requiere conocimiento y experiencia financiera en el sector Deben provenir de carreras como: contador, administración de empresas o economía. En general, se buscan perfiles que cuenten con una Maestría en Finanzas Corporativas. Hoy en día, los gerentes con estas características tienden a ser entre 40 y 50 años“, revela a iProUP Gastón Vilachán, líder de Atracción de Talento en Grupo Ceta.

Nicolás Baccigalupo, CEO de Octopus Proptech, añade que “más allá de estos conocimientos más duros, creo que lo más determinante es un perfil analíticocon mucho razonamiento y base lógica, con facilidad para generar y comprender informesanalizar la información y tomar decisiones en base a ella”.

estos perfiles”garantizar la existencia de un excelente flujo de caja para la organización Mejoran la rentabilidad económica y analizan los mercados para encontrar oportunidades de negociocomo expansiones, fusiones o adquisiciones“, asegura iProUP María Sol Domínguez, Especialista en Adquisición de Talento de Finanzas & Administración de Adecco Argentina, quien enumera las Habilidades Principales del papel:

• conocimientos sobre los procesos de Presupuesto, Pronóstico y previsión de rodadura
• Preparación y control de cumplimiento del presupuesto de la zona, la flujo de fondos de la empresa y sus actualizaciones
• Capacidad de negociación con clientes y proveedores para definir planes de pago y calcular intereses de demora
• Seguimiento y control de contratos, análisis de proyectos de inversión, aprobación de nuevos negocios y compras estratégicas
• Conocimiento de cierre contable, y normas nacionales e internacionales.
• Toma de decisiones sobre procesos de auditoria interna y externa
• Administración de capital de trabajo y su optimización.
• Relaciones con entidades financieras, bancarias y tesorería de la matriz
• Conocimiento en autorizaciones y controles de pagos y gastos, y análisis comparativo mes a mes
• Nivel intermedio-avanzado de ingles

El ejecutivo también destaca que el gerente de Finanzas debe tener “habilidades de conducción y liderazgo en entornos de alta presión, capacidad resolutiva de análisis, negociación y una visión integral y estratégica del negocio. Es importante tener un fuerte orientación a resultados y facilidad para tomar decisiones.

Finance Manager: lo que buscan las empresas

“En términos generales, hay una buena equilibrio entre la demanda y la oferta de este tipo de puesto, pero es importante mencionar que en tiempos de crisis e incertidumbre suelen ser puestos muy demandadoss y a quienes se les exige un amplio conocimiento de habilidades técnicas”, advierte iProUP Franco Taraborrelli, gerente general de Ituran Argentina.

Una empresa puede tener mucho éxito en las ventas o en el servicio que ofrece, pero “si no sabe medir los gastos asociados a la operación, puede que no perdure en el tiempo. Las empresas requieren perfiles que puedan medir el gasto incluso en los buenos tiempos, para poder cubrir los tiempos difíciles“, puntos a iProUP Mayra Fiszman, directora financiera regional de avenida+.

Los gerentes de Finanzas con experiencia tienen más demanda porque han tenido que lidiar con varias crisis.

Por ello, “se requieren personas que puedan adaptarse a diferentes circunstancias para hacer frente, por ejemplo, a algo tan inesperado como un año de pandemia, con cierres totales en algunos casos”, añade Fiszman.

“La gestión financiera también debe aprovecha al máximo los fondos que tienes para paliar la inflación en la medida de lo posible o incluso vencerla si tienen mucho éxito. las finanzas son claves tanto en la empresa que empieza, como en la que quiere crecerpor no hablar de la que está gestionando una crisis”, analiza Fiszman.

Actualmente, el alcance de la función está alcanzando niveles inimaginables. Por ejemplo, el caso de la Objetivos de Sostenibilidad (ODS) e impacto que persigue la organización. Según el artículo titulado El próximo líder climático de su empresa es… el director financiero, publicado en Harvard Business Review (HBR), los cambios en herramientas, equipos, regulaciones y mercados están poniendo sustentabilidad de la mano del área de Finanzas“, revela a iProUP Jorge O. Gatto, director de operaciones global de Olivia.

Según el ejecutivo, hay varias razones que explican esto:

• “Mitigar los efectos del cambio climático requerirá cerca de US$1 billón en inversiones anuales hasta 2030 para la economía en su conjunto”
• “El la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero genera un ahorro de costesuna variable a la que los financieros tienden a prestar atención”
• “Hay otros dos factores relevantes: la partes interesadas y accionistasmás atentos a los informes de sostenibilidad empresarial, están más interesados ​​en centrar sus inversiones en negocios comprometidos con el medio ambiente”

Martín Pereyra, Gerente de Finanzas de Buy Now Argentina, agrega que “actualmente el mercado es muy exigente especialistas en áreas tecnológicaspor lo que las startups tienden a priorizar la retención y atracción de talento profesional en estas áreas”.

“En última instancia, el principal valor de este papel es darle la herramientas necesarias para que la empresa la gestione, crezca y se desarrolle en todos los mercados en el que opera”, cierra Cristian Ferrari, director de Administración y Finanzas de Strix By LoJack.