El primer pago de primade acuerdo con la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la contrato de trabajo leySe puede hacer hasta el 30 de junio.
La bonificación del segundo semestre se cobra a final de año, con fecha límite el 18 de diciembre.
cual es el bono
Cada medio bono corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres, según lo establece la ley.
La primera cuota se paga el último día hábil de junio y la segunda cuota se debe pagar a más tardar el 18 de diciembre.
Si durante el semestre la trabajadora no trabajó todos los meses (ya sea porque comenzó a trabajar recientemente o porque el contrato venció), se le debe pagar proporcionalmente a los meses trabajados.
El bono representa el 50% del mejor salario percibido.
Calcular el aguinaldo de Navidad 2023
Aplicó la siguiente fórmula: (el salario / 12) x los meses trabajados.
Ejemplo 1: El empleado comenzó a trabajar en marzo de 2023. Su salario es de $100.000. El medio bono que se paga en junio corresponde a (100.000/12) x 4. El valor del bono es de $33.333.
Ver: Aguinaldo: cuándo se cobra y cómo calcular el importe
Ejemplo 2: El trabajador empezó a trabajar hace seis meses. El mejor salario para el primer semestre de 2023 es igual a $100.000. El medio bono que se paga en junio corresponde a (100.000/12) x 6. El valor del bono es de $50.000.
En todo caso, en el caso de que la persona perciba algunos conceptos no remunerativos, dichas cantidades deberán ser excluidas del cómputo.
La bonificación del segundo semestre se cobra a final de año, con fecha límite el 18 de diciembre.
Ver: Oficializaron el bono para jubilados: ¿cuánto y cuándo se debe cobrar?