Las tecnologías digitales, el contexto global de la salud y la revalorización de un estilo de vida que integra el trabajo y lo personalellos hacen el trabajo remoto la mejor opción.

Si bien no es algo nuevo, la pandemia reafirmó que esta modalidad llegó para quedarse por la atractivo lo que resulta no sólo para empresas y empleadossino también para el gobiernos que ven en el “nómadas digitales” una puerta de entrada a muchos beneficios.

¿Qué son los nómadas digitales y por qué las empresas los buscan?

Los nómadas digitales son los nuevos “trabajadores golondrinas 4.0” que van migrando tu ubicacióndesde que trabajan 100% autónomo. son más que 35 millones a nivel mundial y que consume más que el resto de turistas del país: una estancia media se valora en u$s6.000.

Martín Gerding, Gerente Ejecutivo de Cuentas Clave en Grupo de páginas Argentina, afirma iProUP que estos profesionales trajeron una serie de beneficios a las empresas:

• compromiso a largo plazofacilitando la productividad sostenida
• Impacto ecológico reducido que impliquen traslados y uso de oficinas
• Conexión del propósito personal con los valores firmes

“Cada vez más, las empresas están adaptando su cultura para incluirlos. En los últimos cuatro años, la población activa de América Latina triplicó el número de profesionales 100% remotos“, Agregar.

“La pandemia demostró que la la productividad no se ve afectada y esto motivó que más empresarios se animaran. Dependiendo del negocio y de la empresa, se debe trabajar en cómo mantener lazos sociales que una organización requiere para sobrevivir”, completa.

Natalia Mariel Terlizzi, directora general de Hucápposa para iProUP hay un realidad de mercado que afecta a empresas y gobiernos: la escasez de talento. En su visión, esto se nota principalmente en “la puestos de TI, en el que la demanda supera con creces a la oferta. Ahí se ve el mayor auge en el crecimiento de estos nómadas digitales”.

“Aquello que demandados y valorados por las nuevas generaciones cambiadas. Un salario competitivo ya no es suficiente para atraer el mejor talento: las practicas de equilibrio trabajo-vidalas prestaciones y el cuidado del medio ambiente, entre otros aspectos, son fundamentales a la hora de evaluar una propuesta”, analiza.

¿Qué está haciendo el gobierno para atraer a los nómadas digitales?

El Gobierno lanzó recientemente “Nómadas digitales“, un nuevo tipo de visa con el objetivo de atraer a esta comunidad.

El Ministro de Turismo y Deporte, Matías Lammensafirma: “argentina es la país que más turistas recibe de Sudamérica, y vimos una gran oportunidad de convertirlo también en una opción para quienes trabajan de forma remota. Esto representará para el país una importante yoingreso de divisas y la generación de más empleos.

Esta visa especial otorga un término de 180 días prorrogables una sola vez, similar a residencia temporalpara prestar servicios a distancia a personas físicas o jurídicas en el extranjero.

Además, Buenos Aires está entre las 10 mejores ciudades del mundo para estos profesionales según Nomad List, ubicándose como el mejor mejor destino en america latina por delante de San Pablo, México DC y Playa del Carmen.

Según el sitio, en enero llegaron 20.400 profesionalesañadiendo a la 4.000 existentes. Dada esta tendencia, el Gobierno de Buenos Aires presentó “Nómadas Digitales BA”, un programa de descuentos y ventajas en hoteles, hostales, residencias y espacios de coworking, para atraer a otros 22.000 profesionales.

¿Cómo es ser un nómada digital en Argentina?

Brian florentino es Ingeniero de Software y desde mayo de 2021 obras desde la costa argentina. “Empecé en Mar de Ajó y ahora estoy en Costa del Este”, señala a iProUP. Y agrega: “Proporciono servicios de ingeniería de software para Mulesoftuna empresa adquirida por Salesforce en 2018 y trabajo mucho con un colega de San Francisco, EE. UU., donde tienen su sede”.

Brian siempre quiso una actividad. 100% remotoOjalá cumpliera tras la pandemia: “En 2021 me mudé de Hermosa vistaparte de San Miguel, a mar de ajo En este proceso fue comunicación clave con mis jefes, quienes siempre estuvieron abiertos a la posibilidad y me apoyaron. A principios de año, con la vuelta al presencial, cambiamos mi contratación remota“.

fuerza de ventas tiene un programa llamado Éxito desde cualquier lugar orientado para que cada colaborador acuerda con su líder cuál es el lugar donde prefiere desarrollar su trabajo y su vida. ofrece las opciones totalmente a distancia, flexible o presencialy abrió búsquedas en el país para personas de todas las provincias.

“Obtuve un mejor equilibrio entre el trabajo y mi vida personal.. Antes, ella viajaba todos los días en tren y metro para ir a la oficina, con todos los inconvenientes que eso conllevaba. Hoy estoy aquí, muy tranquilo y silencioso, soy mas productivo“, asegura.

¿Qué beneficios ofrece ser un nómada digital?

“En etermax entendemos que la flexibilidad es un valor fuertemente consolidadoy en las necesidades e intereses de las personas que conforman nuestro equipo y la sociedad en general”, dijo iProUP Mercedes Delettieres, Especialista en Comunicación Externa de la empresa.

En diciembre, etermax presentó el programa #Tú eliges dónde trabajarpara que todos los colaboradores elige tu lugar de trabajo: tu casa, la oficina e incluso recorriendo diferentes partes del país.

“Me permitió elegir Barilocheseleccionando la modalidad que más me inspira y se adapta a mis proyectos de vida”, revela la ejecutiva. Aunque en ethermax ya se trabajaba a distancia con equipos de otros países, la modalidad pasó a ser 100% en línea para todos en 2020.

Mercedes Delettieres, Especialista en Comunicación Externa de etermax, eligió vivir en Bariloche

“Con el tiempo, aprendimos a lograr trabajo fluido más allá de la distancia física. Hoy, el día es similar al día a día de la oficina.: Me gusta conectarme temprano, chatear con mis colegas y durante todo el día. celebrar las reuniones necesarias para sacar adelante los proyectos”, confiesa.

Delettieres está convencida de que se puede lograr una alta calidad de vida. “Soy mi mejor versión con las montañas asomándose por la ventana de mi espacio de trabajo. Pero sobre todo me gusta pensar en la posibilidad de ampliar la diversidad de culturas que conforman etermax y se suman personas que están en cualquier parte del país“, completo.

¿Cómo es ser un nómada digital que se mueve entre países?

Luciano HaagGerente de Producto Proveedores en Despegartrabaja desde casa y va a la oficina una vez al mes, principalmente para reuniones con el equipo. “Estoy temporalmente en berazáteguipero el plan es mover con mi familia para Uruguay a mediados de año”, revela a iProUP.

Luciano Haag, de Despegar, planea mudarse a Uruguay y trabajar desde allí

“Siempre quise viajar y trabajar conectado. En 2016, Renuncié a Despegar para irme a vivir a Bariloche en busca de una calidad de vida diferente. En ese momento, el trabajo remoto aún no estaba tan desarrollado. En 2021 regresé a Despegar porque todo cambió: la modalidad ya no es un obstáculo, de hecho, está completamente establecido y aceitado”, dice.

¿Cómo viajan los nómadas digitales por Argentina?

Yanina Vázquez es la Coordinación de Marketing Digital en Punto de acción y elija trabajo desde diferentes partes de argentina: ya lo hice desde Salta, Ushuaia, Tandil, Mar del Plata y Bariloche.

“Las personas que conoces están en el mismo lugar: compartes coworkings con gente de Suiza, Australia. Es bueno porque no solo lleno de cultura, pero también obtienes información del mercado y de otras empresas. Uno se vuelve más productivo, el el estrés disminuye“señala.

Yanina Vázquez, de Punto de Acción, en Ushuaia, una de las tantas ciudades desde las que trabajó

Además, señala que en lo personal, “también es sumamente beneficioso. En mi caso, también soy un influenciador de reseñas gastronómicas y la haber viajado me permite salir del trabajo y estar a un paso de la gastronomía de otras provincias”.

“Si no fuera por este trabajo y la libertad que me da, no hubiera podido crecer en este otro aspecto y hacer las cosas que hice.especialmente conmigo proyecto personal. Y esto permite a la empresa contratar gente de fuera de Buenos Aires, gente de Uruguay, Córdoba, Venezuela, algo que antes parecía una idea imposible”, dice.

¿Cómo es ser un nómada digital y viajar por el mundo?

“Trabajo por objetivos, no por franjas horarias”, cuenta. iProUP Luciano Spinelli, Director de Bloop Agency, que ahora viaja por Europa y se queda entre una y dos semanas por ciudad.

“Creo procesos que les permiten trabajar de forma asíncrona en lugar de estar conectados al mismo tiempo. Doy herramientas a mi equipo para que puedan resolver las cosas por sí mismos”, completa. Y remarca: “Tengo una diferencia de cinco horas entre París y Buenos Aires. Las mañanas son mías, a nivel personal o para desarrollar nuevas ideas, y las tardes para conectar con el equipo y los clientes“.

Según Spinelli, la nómadas digitales trabajan “en la computadora, eligen horarios, valoran la cultura de la empresa, necesitan sentirse desafiado y estan creando un cambio positivo global”.

“Significa vivir con un mochila ligera: suelta el comodidades de la vida tradicional como la rutina, la comodidad del hogar, tu armario, tu cocina, el gimnasio cercano, el sofá perezoso y Netflix”, dice.

¿Cómo es ser un emprendedor nómada digital?

Federico Bongiorno tiene 28 años y es cofundador de Everest Media y Everest NFT. En 2011, con tan solo 17 años, creó una blog de viajes para que fue la patada desarrollar su negocio actual. Empezó a aprender marketing de forma autodidacta y en 2013 creó Everest Media, una agencia de marketing con clientes de toda América Latina y equipo 100% remoto.

A lo largo de su carrera y su viajar a más de 30 países (Costa Rica, Hungría, India o Nepal), Bongiorno se especializó en temas como trabajo remoto, marca personal, marketing digital y negocios digitales.

“Tengo empresas conectadas con el mundo de marketing digital, educación en línea y NFT. Siempre me han gustado las nuevas tecnologías y me involucro a medida que van apareciendo”, cuenta iProUP.

Federico Bongiorno creó y dirige empresas que viajan por el mundo

De su visión, “ser un nómada digital te da la libertad de elegir dónde y cuándo trabajarconstruye proyectos globales sin que eso determine el lugar donde vives. Que te abre el mundo completamente y puedes priorizar tu calidad de vida”.

Como contrapartida, remarca que “estas nuevas dinámicas aún están sin claridad fiscal y legislativala innovación siempre está por delante de las leyes”. En este sentido, asegura que “construir marcos normativos claros y beneficiosos para estos perfiles puede atraer talento mundial. Esa gente va a conectar con la gente local“.

“Eso genera un gran impacto lateral que no se reflejará simplemente en la colección. Y el talento global, aunque no tenga su residencia fiscal en el país, sube el listón”, concluye.