La provincia de Santa Fe. Aconseje no pagar a sus empleados el vínculo de 60.000 dólares anunciado por el ministro Sergio Massaporque ya se había acordado con los sindicatos la aplicación de una cláusula gatillo contra la inflación.
el gobernador provincial Omar Peroti Consideró que el bono establecido por el Gobierno nacional “tiene mucho que ver con lo que cada uno negoció y generó en sus jurisdicciones”.
Recordó que Santa Fe ya había acordado “un mecanismo contra cualquier caso de rezago inflacionario como cláusulas automáticas o gatillos para preservar el poder adquisitivo”.
“A lo que se está recurriendo en algunos lugares es porque hubo discusiones salariales que no contemplaban de ninguna manera la brecha que se generó con la inflación y la devaluación. Aquí la provincia tiene protegidas estas instancias”, dijo el presidente.
el gobernador provincial Omar Perotí.
Sobre este mecanismo, explicó que “se está tratando de establecer porcentajes mensuales que si no se alcanzan porque el índice de precios lo superó, automáticamente se liquida esa brecha, sean dos o tres puntos, para que se mantenga el poder adquisitivo”.
“Es diferente a lo que se hizo en otras jurisdicciones que tienen que analizar una suma global para acortar esa distancia o buscar una actualización”, agregó.
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En tanto, el ministro de Trabajo provincial, Juan Manuel Pusineri, destacó que la última paritaria “contemplaba un aumento superior” al monto fijo anunciado por Massa.
“En Santa Fe vamos a cumplir con el acuerdo de paridad que firmamos hace diez días y que se empieza a aplicar ahora”, afirmó.
Massa anunció un bono de 60.000 pesos para mitigar la devaluación.
Dijo que “en las categorías más bajas los salarios tendrán un incremento cercano a los 40 mil pesos”.
Massa anunció el domingo por la noche una suma global única de 30.000 dólares en septiembre y octubre para los trabajadores de los sectores público y privado con un salario neto de hasta 400.000 dólares.
El monto no remunerativo será a cuenta de paridades y alcanzará a 5,5 millones de empleados, mientras que las empresas podrán deducirlo del pago a cuenta de aportes (microempresas 100% y pymes 50%).
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