Este jueves hubo un nuevo encuentro entre los Gobierno de Mendoza y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) de la provincia, en el marco de una nueva negociación conjunta, en la que aún no se ha llegado a un acuerdo.
Concretamente, desde el Gobierno Destacan que la propuesta supera la línea de inflación y que, “considerando que el contexto macroeconómico nacional sugiere que la inflación mensual para los próximos meses será mayor a la esperada, el gobierno propone un aumento adicional para los meses de junio, julio, septiembre y octubre”. , dijeron fuentes del Ministerio de Hacienda.
En la propuesta presentada en la mesa conjunta, el Gobierno planta un esquema de aumentos con porcentajes que se suman a los pactados en marzo. Es decir, para los siguientes cinco meses, habrá incrementos en un 48,5%, distribuido de la siguiente manera: 10,5% en junio, 8% en julio, 14% en agosto, 8% en septiembre y 8% en octubre.
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En esta línea, desde el Ejecutivo Autoridades provinciales señalan que “el salario mínimo garantizado docente ascenderá a 145.000 de bolsillo por puesto en el mes de junio ya 165.000 en julio”.
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, indicó que la propuesta “incluye porcentajes por encima de la inflación acumulada que se conoció ayer”. Además, el funcionario explicó que “esto implica que, a los porcentajes de incremento pactados en marzo, se suman porcentajes adicionales, lo que nos llevaría a tener un incremento de 10,5% en junio”.
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Sin embargo, la propuesta no fue del todo satisfactoria para los SUTE, quien pidió una sala intermedia para analizar en detalle la propuesta planteada por las autoridades provinciales. “Hemos acordado con el gremio una sala intermedia para analizar algunas posiciones que nos acercaron en la mesa paritaria. Mañana tendremos una mesa técnica para analizar qué nos acercaron y poder ofrecerles una nueva propuesta”, concluyó Martínez.