El Ministro de Economía, Sergio MassaTomé la decisión de otorgarle un vínculo para él servicio domestico. A través del Decreto 438/2023, el aumento de los salarios de los trabajadores domésticos.
Según lo dispuesto en este decreto, un bonificación extra en los próximos meses, consistente en una suma fija de $25,000. Este bono se pagará en dos cuotas de $12.500 cada una, correspondientes a los meses de septiembre y octubre. Es importante señalar que el monto a recibir será proporcional a las horas trabajadas, de acuerdo con el régimen laboral de cada empleado.
Esta medida forma parte de una serie de acciones implementadas por el Gobierno para paliar los efectos de la inflación y mejorar la situación económica de los trabajadores del país.
Es necesario aclarar que si un empleado trabaja menos de las 40 horas semanales establecidas como mínimo, el bono también se ajustará proporcionalmente. Por ejemplo, si trabaja 20 horas a la semana, sus cuotas serán de $6,250 en lugar de $12,500.
| categoría | Cada hora | Pago por mes |
|---|---|---|
| Supervisores jubilados | $1,275 | $159,074 |
| Supervisores sin jubilación | $1,396.5 | $177.190,50 |
| Personal para tareas específicas con jubilación | $1,207 | $147.788,5 |
| Personal para tareas específicas sin jubilación | $1,325.5 | $164,514 |
| hecho en casa | $1,140 | $144,191.5 |
| Asistencia y atención a personas jubiladas | $1,140 | $144.191,50 |
| Asistencia y cuidado de personas sin jubilación | $1,275 | $160.686,50 |
| Personal para tareas generales con jubilación | $1,057 | $129,670 |
| Personal para tareas generales sin jubilación | $1,140 | $144.191,50 |
Además del bono extraordinario, este mes también se aplicará el tercer tramo del incremento salarial para el personal de viviendas particulares. Este incremento se realizará en tres etapas y alcanzará un total del 36%. El primero de estos tramos, del 20%, ya se produjo en julio, seguido de un aumento del 8% en agosto. El último tramo del 8% restante se realizará en septiembre. De esta manera, en octubre se pagarán los salarios correspondientes al aumento total.
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Es importante resaltar que también existe un cargo adicional por guardería o sala de maternidad, lo que repercute en el reembolso o guardería según lo establecido en el artículo 179 de la ley de contrato de trabajo. Esta medida busca brindar apoyo adicional a las trabajadoras domésticas que tienen responsabilidades familiares y necesitan acceder a servicios de cuidado infantil.
Cómo calcular el bono
el bono Se dividirá en dos pagos de $12.500 a cobrar entre septiembre y octubre.. Sin embargo, desde el Gobierno nacional aclararon que el refuerzo de los ingresos será proporcional a las horas trabajadas.
Para el trabajadores domésticos que no trabajan la jornada completa, el empleador deberá sumar la cantidad de horas trabajadas en el mesmultiplica ese número por 25.000 y divide por 160 horas.