Este lunes, los trabajadores de LinkedIn Recibieron un correo en su bandeja de entrada en el que la red social les notificaba que haría cortes y que enviaría a los afectados un nuevo correo electrónico en el plazo de una hora. En total, la empresa ha despedido 668 gente perteneciente, sobre todo, al área de I+D, pero también a la ingeniería, producto, talento y finanzas.

LinkedIn busca poder cumplir los objetivos marcados para 2024

Este no es el primer recorte de personal que LinkedIn realiza este año. En mayo ya realizó una ronda de despidos que afectó a 716 empleados. Ahora, con esta noticia, el número de despidos realizados por la empresa en 2023 se elevaría a 1.384.

Entre los motivos que ha dado la red social para explicar su decisión está el ser haciendo un esfuerzo para alinear mejor sus recursoscon el objetivo de cumplir sus planes para el 2024. Asimismo, en un comunicado, LinkedIn afirmó que “a medida que adaptamos nuestras estructuras organizativas y racionalizamos nuestra toma de decisiones, Seguimos invirtiendo en prioridades estratégicas para nuestro futuro y para garantizar que sigamos ofreciendo valor a nuestros miembros y clientes«.

Aunque LinkedIn no ha confirmado cuáles son esas “prioridades estratégicas” de los que habla, estos Podrían estar estrechamente relacionados con la IA. Y a principios de mes la red social anunció que implementaría nuevas funcionalidades impulsadas por inteligencia artificial.

La empresa también afirmó que “Estamos comprometidos a Proporcionar todo nuestro apoyo a todos los empleados afectados durante esta transición. y garantizar que sean tratados con cuidado y respeto.«.

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