Con la llegada de Febrerosurge la preocupación por la Impacto económico de los impuestos y servicios que se deben pagar.. Uno de los temas que afecta directamente al bolsillo es Salario por hora y mes de los empleados domésticos.
Aunque el Consejo de Salarios no fue convocado para establecer un nuevo aumentolos valores correspondientes a la último acuerdo firmados en octubre de 2023 siguen vigentes hasta el día de hoy. Este acuerdo contemplaba un incremento total del 34%, dividido en tres cuotas: 12% en octubre, 12% en noviembre y 10% en diciembre.
A continuación, detallaremos el escalas salariales por hora y mes para diferentes categorías de personal doméstico:
5 categoría (personal para tareas generales):
– Personal jubilado: $1.416,5 por hora; $173,758 mensuales.- Personales sin jubilación: $1,528 por hora; $193.217 mensuales.- 4 categoría (cuidado de personas):- Personal sin jubilación: $1.528 por hora; $193.217 mensuales.- Personal jubilado: $1.708,5 la hora; $215,320 por mes.
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3 categoría (casera):
– Personal no jubilado: $1.528 por hora; $193.217 mensuales.- Personal jubilado: $1.708,5 la hora; $215,320 por mes.
2ª categoría (personal para tareas específicas):
– Personal sin jubilación: $1.773,5 por hora; $220.449 mensuales.- Personal jubilado: $1.617,5 la hora; $198,037 por mes.
1 categoría (supervisor):
– Personal sin jubilación: $1.871,5 por hora; $237.435,5 mensuales.- Personal jubilado: $1.708,5 la hora; $213.159,5 al mes.
| 5 | Tareas generales | $1,416.5 | $1,528 |
| 4 | Cuidado de las personas | $1,708.5 | $1,528 |
| 3 | hecho en casa | $1,708.5 | $1,528 |
| 2 | Tareas específicas | $1,617.5 | $1,773.5 |
| 1 | Supervisor | $1,708.5 | $1.871,5 |
Es importante señalar que los empleados domésticos pueden recibir beneficios adicionales en ciertos casos. Por ejemplo, si trabajan en áreas desfavorables, tienen derecho a un adicional por área desfavorable equivalente al 30% de los salarios mínimos establecidos para cada categoría. Además, se les otorga una bonificación de antigüedad, que consiste en un 1% adicional por cada año de servicio, a partir del 1 de septiembre de 2021.
| 5 | Tareas generales | $173,758 | $193,217 |
| 4 | Cuidado de las personas | $215,320 | $193,217 |
| 3 | hecho en casa | $215,320 | $193,217 |
| 2 | Tareas específicas | $198,037 | $220,449 |
| 1 | Supervisor | $213,159.5 | $237.435,5 |
Vacaciones
En cuanto al cálculo de vacaciones, el esquema varía dependiendo de la antigüedad del empleado:
– Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados. – De 6 meses a 5 años: 14 días. – De 5 a 10 años: 21 días. – De 10 a 20 años: 28 días. – Más de 20 años: 35 días.
El cálculo de las vacaciones de los empleados que se pagan por horas implica multiplicar los días de descanso por el número de horas trabajadas al día y por el valor de la hora. Para quienes tienen salario mensual, deberán dividir los días de descanso entre 25 y multiplicar el resultado por el salario diario. Los días restantes se liquidan dividiendo el salario mensual por 30 y multiplicándolo por los días restantes.