El gen emprendedor se ha asentado definitivamente en los últimos años en el país, donde surgieron un sinnúmero de empresas para dar forma a una industria que, a pesar de las fluctuaciones económicas, trajo oportunidades de trabajo y crecimiento al talento argentino.

Es así en el mercado laboral, la Inauguración luchan contra las grandes empresas, con diferentes ofertas de trabajo que prometen mucha experiencia y crecimiento profesional garantizado.

En un contexto de crisis e incertidumbre, en vísperas de la elección presidencial 2023, una firma de TI anunció la apertura de 7 vacantes para profesionales. Es sobre quilsoftespecializada en el asesoramiento en transformación digital para pymes.

“Somos expertos desarrollando soluciones empresariales eficientes con herramientas de última tecnología, llevamos más de 10 años brindando soluciones de software a empresas y organizaciones de primer nivel tanto en el sector privado como público”, describe iProUP Gimena Ahrens, directora de recursos humanos de Quilsoft.

Quilsoft busca talento en Argentina: perfiles que busca y requisitos

De quilsoft revelar a iProUP que buscan llenar los siguientes trabajos:

• Gerentes de Proyecto (con conocimiento de Odoo)

Para el puesto de marketing, algunos de los requisitos principales están asociados con la experiencia en puestos similares, el dominio de diferentes programas de métricas (como Google Ads o LinkedIn Ads), el dominio en la gestión de métricas de KPI y la creatividad para mejorar los programas de socios y referencias.

Quilsoft busca perfiles con habilidades de desarrollo de software, especializados en trabajar con ‘Odoo’

En cuanto a los demás, cuando se trata de perfiles de TIlos requisitos incluyen: conocimientos y experiencia en informática, en consultoría empresarial, capacidad para trabajar en equipodominio sólido del lenguaje de programación Python, bases de datos PostgreSQL y software ERP para ‘Roles de Odoo‘.

Puntualmente para el de gerente de proyectolas cualidades a aplicar deben incluir: familiaridad con metodologías ágiles de trabajo, conocimiento general de programación web, desarrollo de aplicaciones móviles, bases de datos, sistemas y servidores, experiencia en diseño de sistemas estructurados y manejo de programas como Scrum, UML e IC.

“En Quilsoft valoramos la dedicación, la atención al detalle, el compromiso con la calidad y la alineación con nuestra visión. Estas son cualidades que impulsan nuestro negocio hacia resultados superiores”, dice Ahrens sobre las características que buscan en sus empleados.

“Buscamos personas creativas con mentalidad innovadora que pueden aportar nuevas ideas y enfoques a nuestros proyectos. valoramos el capacidad de pensar críticamente y proponer soluciones originales a los retos a los que nos enfrentamos”, añade.

Quilsoft busca talento: los beneficios que ofrece

Consultado sobre la beneficios que ofrecen a sus colaboradores, la vocera de quilsoft responde que enfatizan varias aristas para evaluar el desarrollo de sus empleados como:

oportunidades de desarrollo profesional

La empresa ofrece programas de formación y desarrollo, así como descuentos en diferentes plataformas de aprendizaje en línea y universidades. “Queremos que nuestros empleados amplíen sus habilidades y avancen en sus carreras”, dice Ahrens.

Algunos beneficios que Quilsoft ofrece a sus empleados son descuentos en diferentes plataformas de aprendizaje en línea y universidades, entre otros

ambiente de trabajo colaborativo

“Promovemos un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, donde el se fomenta la diversidad de opiniones y la colaboración entre equipos“, remarca el responsable de Quilsoft.

“Creemos que el trabajo en equipo es fundamental para el éxito de nuestros proyectos y nos esforzamos por crear un entorno en el que los empleados se sientan apoyados y motivados”, continúa.

cultura de innovación

“En quilsoft valoramos el innovación y el creatividad. Promovemos un entorno en el que se anima a los empleados a pensar creativamente, aportar nuevas ideas y proponer soluciones originalesPara ello, señala que reconocen y premian las “aportaciones innovadoras” de sus empleados.

Reconocimiento y recompensas

Además, el directivo destaca que valoran el esfuerzo y el desempeño de sus empleados, por lo que ofrecen un “sistema de recompensas y reconocimientos” que incluye bonos, incentivos y oportunidades de crecimiento Dentro del grupo. Algunos de estos son:

• Modalidad de trabajo mixto: Presencial en oficinas ubicadas en Parque Patricios los días viernes, o 100% remoto en caso de ser necesario

• Cuatro revisiones salariales al año

• Día de cumpleaños, donde el empleado puede elegir entre un bono o un día libre

• Bono de rendimiento semestral

• 2 días libres al año (llamados ‘Días Quilsoft’)

• Licencia de paternidad y maternidad extendida por 5 días

• Regalos en fechas especiales (por ejemplo, por nacimiento o matrimonio)

• Reembolso por gastos de home office de hasta $12,000

• Descuentos en comercios, eventos, gastronomía, cines y otros a través de la plataforma ‘Quilsoft Community’

¿Cómo solicitar trabajos de Prex en Argentina?

Solicitantes para trabajar en quilsoft puede visitar el portal de empleo de la empresa para obtener más información sobre los requisitos y enviar su solicitud.

Una vez dentro, el usuario deberá seleccionar la vacante a la que aspira y hacer clic en ‘Aplicar’. Luego, se le pedirá que complete una serie de datos personales, incluida su reanudar.

Además, los candidatos pueden encontrar más información sobre estas propuestas en el Perfil de Linkedin del grupo.